Periodistas de Oipeez continúan sin empleo

Desde el pasado 18 de enero de 2013, aproximadamente 40 periodistas introdujeron una demanda ante el Ministerio del Trabajo, a ver violentados sus derechos laborales e irrespetada la inamovilidad laboral, a la cual el Presidente de la República, Nicolás Maduro había dado continuidad, al ser despedidos de manera injustificada.

De esta forma, comenzó el “juego del desgaste“, con idas y venidas hacia la Inspectoría del trabajo, sin embargo, no fue sino hasta mediados de septiembre cuando se comenzaron a ejecutar los procesos de reenganches, los cuales tampoco fueron cumplidos debido a que a la mayoría de los periodistas al llegar a la sede de Oipeez (Oficina de Información del Poder Ejecutivo del estado Zulia) se les decía que estos no poseían los documentos probatorios que realmente haya existido una relación laboral entre ellos y dicha oficina, por lo tanto los periodistas comenzaron a introducir, tal cual exige la la Ley, todo documentos que testificaran que sí habían laborado en la sede de información adscrita a la Gobernación del estado Zulia, ya culminado este paso siguió otro y otro hasta que finalmente todos los casos se estancaron en la sala de fueros del Ministerio del Trabajo.

En vista de este proceso tan lento, los periodistas lograron una audiencia el pasado mes de febrero de 2014 con Anmy Pérez, Directora del Ministerio del Trabajo, quien los atendió en su despacho y expuso que hay muchos casos, por lo tanto solicitó que fueran de nuevo en marzo, al llegar la fecha prevista de nuevo el grupo de periodistas afectados por esta situación se dirigió a la Inspectoría y esta vez su secretaria indicó que próximamente se iba a dar el cronograma de casos, para que los casos fueran atendiéndose “de dos en dos”, se acudió otra vez y ahora con otra fecha y se les dijo que a finales del mes de abril.

De tal manera los afectados por dicha situación expresan que “acuden a los medios, para que se haga público nuestro descontento y verdaderamente se le de respuesta a nuestros casos laborales”.

Anuncios