El gratuito ’20 minutos’ presenta un ERE que incluye 23 despidos

La dirección de ’20 Minutos’ y los representantes de los trabajadores han firmado un acuerdo que implica un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que se ha presentado este miércoles ante la autoridad laboral. El acuerdo contempla la desvinculación de la compañía de 31 personas, de las que 23 son extinciones obligatorias (12 de ellas periodistas) -esto es, despidos- y 8 son bajas voluntarias incentivadas.

La indemnización para las bajas obligatorias asciende a 33 días por año trabajado, con un máximo de 15 mensualidades, más una paga lineal de 7.000 euros para cada trabajador con un salario bruto anual inferior a 35.000 euros y de 2.000 euros para cada trabajador con un salario bruto anual entre los 35.000 y 50.000 euros. La indemnización para las bajas voluntarias asciende a 30 días por año trabajado, con un máximo de 12 mensualidades, según ha explicado ’20 minutos’ en un comunicado.

El acuerdo firmado también recoge que el equipo directivo de ’20 Minutos’ renuncia al bono de 2013, y que a los trabajadores con un salario bruto anual superior a los 50.000 euros se les recorta el plus de convenio un 5% hasta el 31 de diciembre de 2013.

Otra de las medidas adoptadas en el acuerdo suscrito por ambas partes es que todos los trabajadores tendrán cuatro días naturales obligatorios de vacaciones no pagadas en 2012 y siete días en 2013. Además, se ha acordado que los trabajadores que causan baja de la compañía por extinciones obligatorias tendrán hasta el 31 de diciembre de 2013 derecho preferente a ocupar los posibles puestos de trabajo que cree la empresa, siempre y cuando dichos puestos sean del mismo o similar perfil profesional que tuviere el trabajador al cesar.

Con información de El Mundo

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